... ist ein ganzheitliches Burn-out-Prophylaxe Konzept, das Impulse für unterschiedliche Strategien im Umgang mit Stress auf mentaler und körperlicher Ebene anbietet - bevor das Gefühl des Ausgebranntseins spürbar wird.
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Prof. Dr. Matthias Burisch (1994) über Burnout: „eine langandauernde zu hohe Energieabgabe für zu wenig Wirkung bei ungenügendem Nachschub" |
Burn-out passiert nicht von einem Moment auf den anderen; es ist ein schleichender Prozess, dem vorgebeugt werden kann! Und dies wird für Unternehmen und ihre Mitarbeiter immer wichtiger, weil der Wettbewerbsdruck ein immer größerer wird und:
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weil dadurch von Beschäftigten immer mehr Leistung verlangt wird (längerfristige Überforderung von Mitarbeitern schadet letztlich dem Unternehmen)
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weil es deshalb bei einer Vielzahl von Mitarbeitern zu hohem Stressempfinden kommt (Druck erhöht jedoch die Fehlerquote und reduziert die Arbeitsqualität)
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weil Stress die gesamte Körper- und Lebensenergie, Begeisterung, Motivation und Lebensfreude verringert; (dies wirkt sich negativ auf die gesamte Arbeitsleistung aus)
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weil dadurch Körper und Geist leiden, was sich in physischem und psychischen Unwohlsein äußert (eine schlechte Befindlichkeit führt zu einem Ansteigen der Krankenstände)
http://sciencev1.orf.at/science/news/60286 (ges. 5.9.2010)
Nachdem bei jedem 4. Krankenstand über zwei Wochen, Stress die Hauptursache ist, macht Überforderung nicht nur krank, sondern kostet dem Unternehmen bares Geld!
Barbara Daser, Ö1-Wissenschaft
